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《HR之家—劳动法大讲堂》系列课程培训通知

——发布日期:2016-07-18

在企业人力资源管理过程各个环节中,包括招聘、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职等流程,都有相关的劳动法律法规的约束。为帮助企业认清劳动法律法规的立法趋势和协调劳动关系的重点,提高企业应对法律风险的防范能力,提升企业及从业人员应对劳动法律风险及劳动争议的专业素养和实战技能,解决企事业单位所遇到的劳动争议问题,我们特邀资深劳动法专家 李金满 老师共同举办“劳动法专家大讲堂”系列课程培训班。本次培训具体安排通知如下:

一、培训对象:

各企事业单位负责人、人力资源总监、经理、经办人员及工会主席、委员等。

二、培训地点:(南戴河)培训会议中心

三、培训时间:2016810-12

        第一日:上午到达南戴河会议中心,下午沙龙研讨--在整体经济低迷的情况下企业HR应该关注的点?

        第二日:全天培训学习

        第三日:上午答疑咨询,午饭后返回

四、授课内容:

第一环节  劳动合同订立环节中所存在的风险防控及HR应对措施

Ø   劳动合同必备条款及补充条款的约定技巧

Ø   约定的工作内容争议及技巧

Ø   约定的工作地点争议及技巧

Ø   其他条款中常存在的风险点

Ø   初次劳动合同期限的选择与注意事项

Ø   岗位的确定

Ø   工作性质的确定

Ø   员工拒签劳动合同的处理方式

Ø   员工追索二倍工资的常见招数

Ø   未定合同二倍工资的防范技巧

Ø   各种原因导致未订立劳动合同的补救措施

Ø   其他就未订劳动合二倍工资的注意事项

第二环节  员工离职环节法律风险控制技巧与HR实务操作指导

Ø   劳动合同的解除形态、类型分析

Ø   员工不辞而别的法律风险控制及实务操作技巧

Ø   员工被迫解除劳动合同方法及企业应对措施

Ø   协商一致解除合同的法律风险控制与文书设计技巧

Ø   试用期不符合录用条件解雇的法律风险控制与实务操作

Ø   严重违反规章制度解雇的法律风险控制与实务操作

Ø   十一种典型的员工严重违反规章的行为分析及案例讲解

Ø   严重失职解雇的法律风险控制与实务操作

Ø   严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的关键点分析

Ø   利益冲突解雇的法律风险与实务操作

Ø   员工欺诈行为解雇的法律风险控制与实务操作

Ø   刑事责任解雇的法律风险控制与实务操作

Ø   医疗期满解雇的法律风险控制与实务操作

Ø   不胜任工作解雇的法律风险控制与实务操作

Ø   情势变更解雇的法律风险控制与实务操作

Ø   非过失解雇的方案选择及经济成本、法律风险分析

Ø   劳动合同终止的法定条件及风险控制

Ø   解雇程序要求及法律风险控制与实务操作

Ø   经济补偿金、赔偿金、代通知金的适用原则

 

五、培训费用:

1500/人(含培训费、讲义费、往返交通费、食宿费等),住宿为双人标准间(如有住单间需另加费用300元)。

请于出发前到以下地点交纳培训费用(现金、支票),谢谢合作。

报名交费地点:泰达人才公司一楼培训部(开发区南海路69号)

电汇方式:

银行帐号:12001835100052506273

开 户 行:中国建设银行股份有限公司天津开发分行

帐户名称:天津泰达人才服务有限公司

 

六、报名联系方式:25295936/24  传真:25295921

邮箱:buyp@tedahr.com

通知查询网址:www.tedapx.com

【讲师简介】

李印隆(曾用名:李金满)

南开大学法律硕士 

高级合伙人、资深仲裁员、劳动法专家

业务专长:劳动争议处理、人力资源管理、民商事诉讼

工作经历:李印隆律师加盟金诺律师事务所前在天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会从事了七年劳动争议案件审理工作,审理了上千宗劳动争议案件,对于劳动关系处理中存在的大量争议问题经验极其丰富,并为诸多企业进行了劳动争议案例授课,编辑了《天津经济技术开发区劳动争议法律法规汇编》,制作了整套劳动争议处理课程。

 

 

 

 
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至尊热线:白先生 25295936

传真:02225295921   公共邮箱:tedapx@tedahr.com 

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